金曜は有休、土日はもともと休み。木曜の夜に手首を骨折した康成は、この3日間は傷病手当金の待期に入らないと思っていました。月曜の朝、制服の袖に腕を通そうとして、休んでいる間の暮らしを考え始めます。
※この記事のSTORY部分はオリジナルフィクションです。
STORY｜月曜に着るつもりだった制服
木曜の夜、仕事を終えて帰宅した康成は、近所へ買い物に出た。その帰り、家の玄関先で足を滑らせた。右手をついた瞬間、買い物袋からみかんが転がった。いつもなら真っ先に拾うのに、その日は道路の端で止まるのを見ているしかなかった。
受診すると、右手首を骨折していた。56歳。勤め先は部品の倉庫で、棚から品物を出し、台車に載せる仕事だ。受診から帰ると、月曜に着るつもりで制服の替えを出した。翌日の金曜は有休にしてもらい、土日はもともと公休だった。
土曜の昼、片手でみかんをむこうとした。左手の親指で皮に穴を開けるところまではできた。そこから先は、みかんごと皿の上で回ってしまう。妻の聡子が横から手を出した。
「待って。ここまではできたんだ」
聡子は手を引いた。康成はもう一度やって、最後は皿ごと差し出した。
「やっぱり、半分お願い」
聡子はむいた房を半分ずつに分けた。康成はひと房食べて、月曜に運ぶ箱の重さを思い出した。
カレンダーに、丸を3つ
月曜の朝、制服の右袖が固定具に引っかかった。袖口を左手で広げても、その先が通らない。軽い仕事ならできるかもしれないと思っていたが、何をどこまでできるのか、自分でもまだ分からなかった。
康成は上司に電話して、今日も出勤できないと伝えた。それから総務に、休みが長引いた場合の給与の扱いを聞いた。
「有休がなくなってから、傷病手当金の3日を数えるんですか」
担当者は、その場で給付を約束しなかった。まず休んだ日と給与の扱いを確認して、加入先の健康保険に相談しようと言った。
電話を切ってから、康成は健康保険の案内を読んだ。けがで働けない状態が続いていれば、有休も、土日の公休も、待期に入ることがある。カレンダーの金曜、土曜、日曜に、左手で丸をつけた。
月曜の欄には、丸をつけずに「会社・病院に確認」と書いた。待期が終わっても、その日にお金が振り込まれるわけではない。給料がどうなるかも、まだ聞き切れていなかった。
その晩、聡子がまたみかんを持ってきた。今度は康成が先に皿を差し出した。
「丸ごと頼む。明日、病院で聞くことを先に書くから」
食卓に置いたカレンダーの丸は、どれも少しずつ形が違った。
この話、実際なら？｜傷病手当金の待期3日、有休や土日は入る？
1．待期に入るのは、働けない状態が連続した3日
会社員などが加入する健康保険の傷病手当金は、業務外の病気やけがで療養し、仕事に就けないときに、一定の条件で支給されます。協会けんぽの案内では、仕事に就けない状態で連続して休んだ最初の3日間が「待期」です。有休や土日などの公休日も、働けない状態が続いていれば数えられます。休んだ日を飛び飛びに足して3日として扱うことはできません。
康成の例なら、金曜の有休から日曜まで働けない状態が続いたと認められれば、その3日で待期が成立します。月曜も働けず、ほかの支給条件を満たせば、月曜は支給対象になり得ます。休みの名称だけで決まるわけではなく、療養の状況や仕事内容なども踏まえて判断されます。
2．待期の数え方と、支給対象日の給与は別
待期の3日分は支給対象外です。4日目以降も、働けなかった期間について給与が支払われていれば、原則として傷病手当金は支給されません。ただし、給与が傷病手当金の額より少ない場合は差額が支給されます。待期に有休が入ることと、有休で給与が出る日に手当が支給されることは別の話です。
3．勤務先・医療機関・加入先に、確認することを分ける
勤務先には休んだ日と給与の扱いを、医療機関には仕事の内容を伝えて療養中にできることを確認します。申請書の記入や提出方法は加入先の健康保険に確認しましょう。協会けんぽでは、申請書に本人・事業主・療養担当者が記入する欄があり、休みが長引く場合は給与の締め日に合わせた1か月単位の申請を勧めています。実際の支給の可否や時期は、申請後の審査によります。
出典：協会けんぽ「傷病手当金」、「傷病手当金について」（2026年11月7日確認）。
次の一歩｜休んだ日を、日付で並べる
けがや病気で働けなくなった日から、休んだ日・出勤した日・有休や公休日の区分を日付順に書き出します。そのメモと仕事内容が分かるものを手元に、加入先へ相談すると、待期や申請の話を具体的に進められます。
計画して休む日の仕事の渡し方は、有休の日に、仕事の電話が鳴らなかった話で描いています。